各種共済制度・福祉制度のご案内

< 役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます >

• ・保険期間は1年で自動更新、割安な掛金で、役員・従業員の福利厚生制度にご活　用いただけます。
• ・病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間　　保障されます。
• ・ガンによる死亡の場合、死亡保険金に加えガン死亡保険金が支払われます。
• ・医師による診査は不要です。（簡単な告知でお申込みいただけます）。
• ・法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法基通　9-3-5）
• ・商工会議所独自の見舞金・お祝い金が受け取れます(病気入院、結婚、出産、成人　、年祝、還暦)

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< 従業員の退職金準備にご活用いただけます >

• ・毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
• ・退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
• ・法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。（賃金の支払いの確保等に関する法律　昭和51年法律第34号）
• ・法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令　第135条）

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>> 詳細はこちら（アクサ生命ホームページへ）

< 事業主の退職金積立制度 >

1. ・無理のない掛金（月額１，０００円〜７０，０００円）から始めることができます。・
2. ・掛金は課税対象所得から全額控除できます。
3. ・共済金の受け取り方は一括・分割・一括と分割の併用から選択できます。
4. ・掛金納付額の範囲内で貸付けが受けられます。

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>>独立行政法人中小企業基盤整備機構のHPへ

＜連鎖倒産から企業を守る共済＞

1. ・無理のない掛金（月額５，０００円〜）から始めることができます。
2. ・最大で共済金３，２００万円の貸付が受けられます。
3. ・共済金の貸付は無担保・無保証人で可能です。
4. ・掛金は税法上経費または損金に参入できます。

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< 病気やけがで働けない場合、最高１年間の月々の所得を補償 >

1. 補償内容等については日本商工会議所のＨＰをご確認ください。

< 個人情報漏洩のリスクをカバー >

1. 詳細はパンフレットをご確認ください。